Consiste en un Partenariado con el departamento de RRHH de nuestros clientes (no supone en ningún caso una sustitución del departamento de RRHH).
Junto con el departamento de RRHH y el jefe de cada división hacemos un análisis y definición de perfiles tipo de cada departamento. De forma sistematizada y continuada en el tiempo se buscan los profesionales deseados mediante metodología de captación propia en el mercado, así como se publican de forma permanente ofertas de empleo, como fuentes de captación permanente de candidaturas, con el propósito de tener siempre abiertos procesos de los perfiles tipo. Esta actividad nos permite hacer cantera permanente de candidaturas y evitar así el coste que tiene el conocimiento de empresa y de los perfiles objetivo cada vez que se arranca un proceso en un cliente nuevo.