Nuestra experiencia desde 1992, nos permite asesorar al cliente tanto del mercado en general como de su sector en particular, así como en la definición de perfiles profesionales con el propósito de poder diseñar junto con el cliente la mejor estrategia de búsqueda de profesionales que se adapte a sus necesidades.

Nuestra metodología de reclutamiento de profesionales se basa en las siguientes fases:

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Definición de la posición

Definición, junto con el Cliente, de la posición profesional objeto del servicio y confección del SFP (Serviselect Formulario de Perfil), en el que se recogerán la Misión de la posición, expertise requerido para el éxito de la posición, funciones y responsabilidades y los requerimientos indispensables y deseables que deberá aportar la candidatura finalista, así como su paquete de compensación.
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Búsqueda de candidaturas

Búsqueda Directa e identificación de candidaturas en el mercado, mediante metodología de captación propia.
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Entrevista telefónica

Entrevista telefónica para comprobación de los datos del candidato, ofrecimiento proactivo de la posición a cubrir, identificando el grado de motivación hacia el cambio y su encaje con el perfil demandado.
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Evaluación candidatos

Citación de los candidatos a entrevista personal para la evaluación de los más idóneos.
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Informes candidaturas

Confección de los informes confidenciales de las candidaturas para su envío al Cliente y posterior entrevista.
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Incorporación

Para finalizar realizamos junto con el cliente el asesoramiento en la incorporación de la persona seleccionada.