Consiste en un Partenariado con el departamento de RRHH de nuestros clientes:(No supone en ningún caso una sustitución del dpto. De RRHH)

Junto con el departamento de RRHH y el jefe de cada división hacemos un análisis y definición de perfiles tipo de cada departamento. Se publican de forma permanente ofertas de empleo en páginas Web y/o prensa como fuentes de candidaturas permanentes para tener siempre abiertos procesos de los perfiles tipo. Esta actividad nos permite hacer cantera permanente y evitar el coste que tiene el conocimiento de empresa y de perfil cada vez que se arranca un proceso en un cliente nuevo.

Las entrevistas continuadas mes a mes nos dan visibilidad de los competidores de nuestros clientes. Este servicio nos permite conocer las franjas salariales de la competencia, estrategias de la competencia y en caso de contratar a alguien sabemos de forma inmediata donde encontrarlo.

Este servicio supone por tanto un gran ahorro en tiempos de ejecución y nos da una visión de mercado excepcional.

Adicionalmente a este servicio ofrecemos el estudio de salarios por sectores y por posiciones.